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本月招聘网络优化人才,要求如下:

岗位要求:

1,深入了解百度、Google、yahoo等搜索引擎的工作原理,熟悉这些搜索引擎的排名机制和优化原则;对google、百度排名算法有了解。
2,站内优化,通过seo技术选择合适的网站title、keywords以及description等,建立完整健壮的网站内链。拓展站外连接,不断提升网站pr以及带来流量。
3,有丰富的seo实战经验,分析网站数据,制定相应的seo优化方案,并根据网站流量统计数据制定seo优化报表,调整优化策略。
4,谦虚的性格,良好的沟通能力。吃苦耐劳,比较强的抗压能力,较强的学习能力和敬业精神。
5,熟悉HTML、了解div+css,对脚本语言有一定了解。

岗位职责:
1,对网站进行整体优化,挑选出合适的关键词。
2,对网站的关键词进行合理的布局,使之符合优化的要求。
3,优化网站代码,对网站多余的html代码进行删除,对一些JS脚本代码进行封装,使之利于蜘蛛爬行。
4,检查网站的死链接,看看网站中是否存在死链接,如果有死链接要想办法改正过来。
5,404页面的制定,每个网站都要设计一个比较好的404页面。
6,编写上传robots.txt文件。编写一个利于搜索引擎抓取网站的robots.txt,增加搜索引擎的信任度。
7,给每一个网站制定一个网站地图,利于蜘蛛能够快速抓取网站上的内容。 
8,分析竞争对手的情况。分析竞争对手的关键词排名,每天的文章更新量,外链的发布情况等,然后制定出应对方案。 
9,网站中nofollow标签的正确使用,对一些不经常更新的栏目或者广告位要进行nofollow标签屏蔽,减少网站权重的流失。
10,多去观察别人网站,学习别人网站好的地方,不断去提高网站的用户体验度。
11,制定网站的内链策略,跟定实施情况与效果,及时的做出调整方案。
12,挖掘具有流量的长尾关键词,然后制定出合理的优化方案,使网站的流量能够稳定持续的增加。
13,制定网站的外链策略,每天固定的去发外链,然后统计收录情况,跟进外链效果,实时的调整对策,不断去提高关键词排名。
14,每天观察网站的排名情况,跟进优化效果,分析网站的流量来源和访问页面,及时的调整优化方案。
15,如果网站收录不正常,要能够对网站日志进行分析,观察蜘蛛的访问页面和时间,想办法使网站正常运转。
16,定期对网站的友情链接进行交换,去一些论坛,网站发一些友情链接的交换信息,获得一些高质量的友情链接。同时对友情链接要定期的检查看看有没有撤链的情况,保证友情链接的稳定性和高质量性。
17,去做一些高质量的外链,比如百度百科,百度经验或者软文外链,不断增加网站的权重。
18,不断去学习最新的优化方法,保证网站的优化始终保持最新的技术,随时关注网站优化的动态和发展。
19,网站定期去交分类目录网站,以达到收录的效果。随时应对搜索引擎的变化,给出合适的调整。
20,多和领导沟通,多去交流意见,想办法去提高网站的转化率,达到成功营销的目的。


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